春節期間,不少在城市打工的保姆都會返鄉,從而導致保姆“用工荒”。昨天,記者從合肥不少家政公司瞭東森房屋解到,儘管離春節還有近兩個月,但他們都已經開始想招應對——有的加薪留人,有的大舉招聘,以緩解節日期間用工緊張的局面。
  保姆辭工馬爾地夫返鄉愁壞雇主
  “這個月做完,我就要回家過節了設計裝潢。”市民鄧先生家住阜陽北路,昨天,他家的保姆提前說出了辭工要求,這讓鄧先生著了急——上幼兒園的孩子離不開保姆的照顧,離過年還有近兩個月,怎麼辦?鄧先生和保姆協商,結果仍然沒能把人留住。無奈之下,鄧先生只得四處托人,物色新的保姆。
  昨天,記者辦公室出租從合肥多家家政公司瞭解到,由於離春節還有近兩個月,雖然出現了保姆辭工的現象,但整體來看,合肥家政服務人員的缺口目前還不算大。
  “根據往年的規律,一般到了春節前半個月,保姆會大量地辭工返鄉。”省35114家庭服務網絡中心負責人王銳鋒說,去年他們中心曾經做過統計,合肥家政行業中的保姆大約有10多萬人,春節期間回家人數要占6成,緊缺期前後有一個月左右。“缺口最大的並不是照顧小孩烤肉的保姆,而是看護獨居老人的保姆,這一塊特別難解決。”王銳鋒說。
  家政公司紛紛想招應對
  “最近幾天接到不少預訂春節保姆的電話。”昨天,合肥一家連鎖家政公司的張總告訴記者,目前已經陸續有顧客咨詢春節保姆預訂業務,但他們只接受意向性預訂,不敢完全接單,因為目前保姆返鄉情況尚未確定,春節期間無法保證100%上崗。另一家家政公司的負責人表示,明年1月初才開始接受春節保姆預訂,因為到時才能確定保姆是否回家。
  採訪中記者瞭解到,儘管在接受預訂方面並不統一,但各家政公司都開始想招應對春節時的保姆“用工荒”。張總表示,他們公司目前一是加薪留住現在的人,二是儘量去招聘合肥周邊的保姆和假期留校的學生,以備節時之需。
  王銳鋒對記者說,目前,他們也接到十餘家家政服務公司的要求,希望他們能提前代為培訓新招聘來的人員,以保證一個月後能達到上崗要求。(袁星紅、楊俊)  (原標題:合肥家政市場出現保姆“用工荒”)
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